Analista de Processos
Publicada em 30/06/2026
Analista de Processos
Faixa salarial de R$ 2.400,00 a R$ 2.500,00
Presencial
Jornada: 44 horas semanais.
Endereço da empresa: Avenida Deputado Joaquim de Figueiredo Correia 41, Fortaleza - CE / CEP: 60822-360
Responsabilidades
- Mapear, documentar e padronizar processos de negócio.
- Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de melhoria.
- Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua.
- Elaborar fluxogramas, procedimentos operacionais e instruções de trabalho.
- Definir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs).
- Conduzir reuniões de levantamento de requisitos com as áreas envolvidas.
- Propor automações e digitalização de processos.
- Apoiar a implantação de novos sistemas e mudanças organizacionais.
- Realizar análise de causa raiz e desenvolver planos de ação.
- Garantir que os processos estejam em conformidade com normas e políticas internas.
- Treinar colaboradores nos processos implementados.
- Monitorar os resultados das melhorias e propor ajustes quando necessário.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Experiência com mapeamento e melhoria de processos;
- Excel avançado;
- Conhecimento em indicadores (KPIs);
- Power BI e ERP serão diferenciais;
- Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação.
Diferenciais
- Experiência com Lean.
- Conhecimento em Six Sigma.
- Certificação em BPM.
- Vivencia no varejo de móveis e eletros
- Vivencia no processo fabril
- Experiência em automação de processos (Power Automate, RPA ou similares).
- Conhecimento em gestão por indicadores.
Benefícios
- Ambiente dinâmico e colaborativo;
- Plano de saúde e odontológico;
- Day off aniversário;
- Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino;
- Facilidade na compra de produtos;
- Parceria com o Sesc;
- TotalPass;
- Vale transporte ou auxilio combustível;
- Vale alimentação;
- Parceria com Amar.elo;
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
Testes e desafios
Entrevista com RH
Entrevista com Liderança